Hygiène, Sécurité, Conditions de travail des personnels
Le CDHS (Comité Départemental d’Hygiène et Sécurité) s’est réuni à l’Inspection Académique de la Marne, le jeudi 26 mai 2011.
L’ordre du jour appelait la présentation du rapport Hygiène et Sécurité et Conditions de travail, de la part de l’Inspecteur Hygiène et Sécurité, ainsi qu’une présentation d’un rapport d’enquête concernant un incident intervenu dans une Ecole Maternelle du département.
Le rapport annuel a fait apparaitre quelques dysfonctionnements et l’objet de recommandations à l’attention de notre administration visant à améliorer les conditions de sécurité, de santé et de conditions de travail des collègues (enseignants et non enseignants) de notre département.
Concernant en particulier, la sécurité, l’enquête fait apparaitre l’absence de formation des personnels à l‘utilisation des moyens d’extinction des incendies. L’Inspection Académique a organisé une formation auprès des ACMO (dans les établissements et les circonscriptions).
L’UNSA Education a demandé la démultiplication de cette formation en direction des personnels dans tous les établissements.
Concernant également, la Santé des personnels, l’UNSA Education a rappelé pour la xième fois, l’obligation faite à l’état, comme tout employeur, d’organiser les visites médicales (Médecine du travail), régulières pour tous les personnels. Faute de moyens financiers, l’Etat est dans l’incapacité de répondre aux exigences de la loi. L’UNSA Education a dénoncé une nouvelle fois le manque de moyens, et la politique mise en œuvre du non remplacement d’un personnel sur deux partant à la retraite.
Concernant enfin, les conditions de travail, l’UNSA Education a fait part du malaise grandissant des collègues enseignants et non enseignants. De plus en plus se déclarent en situation de souffrance au travail. Cette situation est inacceptable et l’UNSA Education a rappelé son exigence que l’Etat employeur prenne toutes les mesures et dispositions pour éviter que nos collègues se trouvent dans des situations de souffrance au travail, et dont les causes sont multiples.
Concernant , le rapport d’enquête sur l’incident intervenu dans une école maternelle du département :
L’Inspectrice d’Académie a diligenté une enquête de sécurité confiée au CDHS. C’est une première qui devra être répétée chaque fois qu’il y aura nécessité. L’UNSA Education a souligné positivement cette démarche, d’autant, qu’en qualité de représentant du personnel, Eric HEBRARD, membre du CDHS, a participé à cette commission d’enquête. Son objet était de déterminer les causes qui ont conduit à l’incident, pour mettre en place des préconisations afin d’éviter ce même type d’incident à l’avenir.
Les textes officiels visant à faire évoluer les CHS en CHS-CT (Comité d'Hygiène et Sécurité et Conditions de travail) tardent à paraître. Cependant, dans notre département, suite à l'insistance et les démandes répétées de l'UNSA Education, nous avons obtenu de fonctionner sous forme de CHS-CT, permettant ainsi d'intervenir sur les conditions de travail.
L’UNSA Education avec ses syndicats est engagée de longue date dans toutes les actions visant à améliorer les conditions de Sécurité et de conditions de travail des collègues, le CDHS est une instance dans laquelle notre action commence à porter ses fruits.